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Trouvez sa place
Comité de direction, associés, collaborateurs

Nos clients nous consultent pour savoir

  • Comment trouver ma place parmi les associés?
  • Comment faire différemment avec le cédant toujours présent dans la société ?
  • Comment me positionner par rapport aux autres membres de l’équipe de direction?
  • Comment trouver ma place dans l’opérationnel?
  • Comment m’imposer sans imposer?

Notre expérience

Nous avons observé que la clarification de son attente, la recherche des compatibilités, et le développement de relations constructives sont le socle pour que chacun puisse trouver sa place. Pour les associés se rajoutent la clarification des projets personnels et professionnels.

Trouver sa place pour un collaborateur ou un dirigeant ne s’improvise pas.

Outre piloter son entité, le manager remplit également les fonctions de leader et référent au sein de l’entreprise, d’animateur collectif de sa structure, de coach individuel de ses collaborateurs, d’évaluateur de ses équipes.

Trouver sa place au sein d’une équipe existante nécessite préalablement une compréhension du fonctionnement du prédécesseur, des interactions existantes et une clarification des attentes, des relations et des rôles .

M.I.SPHERE vous accompagne pour que vous et vos collaborateurs puissent trouver votre juste place et la mise en place de l’organisation inhérente.

Un cas concret

Départ évité et équipe retrouvée

L’annonce du départ d’une assistante de direction a mis en exergue un défaut de trouver sa place à la fois de la part de l’assistante qui se considérait « entre deux chaises » et du nouveau dirigeant, très lié au jugement de l’ancien dirigeant toujours présent dans la société.

Résultat : suite à l’accompagnement, le dirigeant a pris pleinement sa place et son assistante a trouvé ses repères et un nouveau souffle.